Ideas para escribir Currículums

Domingo, 25 Diciembre 2016 00:00
Published in Articulos De Interes

El Currículum es una herramienta con un objetivo:  Conseguir una entrevista.   Tiene que destacarse por encima de una pila de otras hojas de vida y convencer al empleador de que tú tienes lo que se necesita para tener éxito en el papel. Estos son algunos consejos para escribir un Currículum Vitae que te ponga en la puerta y en el camino a tu próximo gran paso en tu carrera.



Planifica antes de escribir

No te apresures a escribir de inmediato.  Haz una evaluación en papel del perfil de tus habilidades, experiencia de trabajo, logros y premios para planificar estas secciones de tu curículum:


Objetivo de tu carrera
¿Qué estás buscando en tu próxima posición?  Escribe una oración concisa de los objetivos de tu profesión orientados a metas.


Histroria laboral
Esta es la "carne" de tu hoja de vida, y la sección en la cual los posibles empleadores revisarán más detenidamente.  Enumere tus posiciones en orden cronológico inverso - Lista tu última posición de primer.  Incluye ejemplos específicos de resultados y metas que has logrado. Por ejemplo, ¿mejoraste un proceso existente?  ¿Creaste uno nuevo?   ¿Has utilizado la más reciente tecnología de software?  ¿Has Entrenado a otros empleados?  Podrías cuantificar las mejoras que has ayudado a lograr?  El objetivo es resaltar tus logros, no sólo una lista de funciones.


Educación
Menciona la escuela secundaria y la universidad a la que asististe.   Y no te olvides de los cursos, formación, certificaciones o talleres que has completado.
Premios / Lista de Miembros de honor y reconocimientos que has recibido, así como las asociaciones industriales o grupos profesionales a los cuales estás asociado.

Mantente profesional
El envío de un correo electrónico es un método conveniente de comunicación.  Pero no dejes que la naturaleza informal del e-mail se filtre en tus comunicaciones con los posibles empleadores.  Mantente profesional y abstente de utilizar la jerga y el uso inapropiado de abreviaturas.


Personaliza tu respuesta
Cuando sabes el nombre del director de recursos humanos, dirígete a él o ella directamente, en vez de un genérico "Estimado señor o señora."   Incluye el nombre de la empresa y el puesto que estás solicitando en tu carta de presentación.  Además, adapta tu currículum para cada puesto, centrándose en cómo tus habilidades y logros satisfacen las necesidades que el empleador ha señalado en el anuncio.  Si el empleador solicita información - tales como referencias o muestras de escritura - asegúrete de que las proporcionas.


Ayúdalos a recordar tu nombre
Al enviar el correo, pon tu nombre y la palabra "Currículum Vitae" en la línea de asunto del correo electrónico, de forma tal que sea fácil de identificar para el director de recursos humanos.


Mantenlo corto
Tu Currículum Vitae no debe ser de más de una página si tienes 5 años o menos de experiencia, o dos páginas si tiene más experiencia.  Escribe en forma de puntos concisos para que tu hoja de vida se pueda escanear.  Haz esta prueba:  Lee en voz alta.  Si tienes que tomar un respiro antes de terminar la frase,  entonces es demasiada larga, tienes que dividirla en dos.


Céntrate en los beneficios que le aportarás al empleador
¡No te enfoques en lo que quieres de su trabajo! Esta es una oportunidad para que puedas mercadearte y destacarte por la que detalla lo que puedes hacer por la empresa.


Usa palabras de acción
Trata de integrar verbos en pasado tales como: lograste, generaste, creaste, gestionaste, organizaste y resolviste.


Que sea legible
Puede ser divertido jugar con nuevas fuentes, pero la hoja de vida no es el lugar para hacerlo.  Selecciona un tipo de letra fácil de leer, básica, como Arial, Times o Helvética.  Pon el tamaño de la letra a un mínimo de 11 puntos.  Deje algo de espacio en blanco - una página llena hasta el límite con texto no es atractiva.  Para conservar el formato al enviar el correo electrónico, enviar el currículum como archivo adjunto, en lugar de cortar y pegar en el cuadro de texto.


No "estires la verdad" o mientas
Los gerentes de contratación verificarán los hechos de tu Currículum Vitae.   Mentir acerca de empleos que has tenido, fechas de empleo, premios, etc.,  sólo te hará daño.


Prueba, prueba, una y otra vez
Presta atención a los detalles.  Revise tanto tu Currículum Vitae como la carta de presentación, verifica la ortografía, gramática, estructura de la oración y el tono.   ¡El corrector ortográfico no encuentra todos los errores!    Y algo sumamente importante:  Procura a toda costa escribir y leer correctamente.  Esto te traerá beneficios no imaginados.



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